4 Etapes Clés pour répondre aux besoins des entreprises

 Evaluation des besoins

• Analyse de la demande du client et définition de son véritable besoin
• Identification des objectifs, contraintes des résultats attendus et conditions de mise en oeuvre
• Définition des modalités d'évaluation et de suivi

Pour les formations Langues et Bureautique : Test de positionnement pour constitution des groupes.

Pour les formations sur-mesure, un avant-projet est proposé au client pour validation.

Proposition de formation

La proposition de formation comprend :

• Objectifs pédagogiques et opérationnels de la formation
• Programme/contenu
• Dispositifs d'évaluation
• Durée/calendrier
• Méthodes et supports pédagogiques
• Sélection du ou des intervenants
• Prix de la formation

Réalisation de la formation

• Sous contrôle qualité du Responsable Filière

Evaluation

• En fin de formation, évaluation de l'adéquation du contenu avec les attentes des participants
• A la demande du client, évaluation post-formation (à 3 mois), pour mesurer les effets de la formation en situation de travail et donc son efficacité
• Lors d'actions particulièrement longues, un bilan à mi-parcours est réalisé.